12月19日上午，校长兰思仁、校党委副书记曾华平深入园艺学院、资源与环境学院调研指导2025届毕业生就业创业工作。

座谈会上，校领导认真听取各学院关于2024届毕业生就业工作开展情况汇报，详细了解相关学院就业工作现状、促就业举措和存在的困难等情况。有关职能部门负责人对促进2025届毕业生就业创业工作提出了意见建议。

座谈会现场

校长兰思仁讲话

兰思仁肯定了学院2024届毕业生就业创业工作取得的优异成绩和促就创工作的有效举措，希望学院进一步总结和发扬好经验好做法，推进2025届毕业生就业创业工作再创佳绩。就全力促进2025届毕业生更加充分更高质量就业，他强调，一要坚定信心、抢抓机遇、早做准备。要充分认识2025届毕业生就业创业工作面临的新形势新情况，既要认识经济下行大环境下，毕业生就业创业面临的困难和挑战，也要看到国家采取了一系列促进经济增长的措施，为毕业生就业创业提供了新的机遇，要坚定信心，认真分析研判2025届毕业生就业创业中的不利因素，早面对早准备。二要主动出击、创造条件、加大岗位供给。要积极主动走出去，开展各类形式的访企拓岗，加大校园招聘力度，为毕业生提供更多更好更有效的岗位信息。三要加强教育引导，强化宣传，浓厚氛围。要适当增设科研助理岗位，加大对政策性岗位的宣传，要加强就业观念引导，积极转变学生就业观念，引导毕业生摆正就业心态，树立正确的成才观、职业观、就业观，浓厚促就业创业氛围，减少不就业和慢就业现象。四要加强组织领导、重点帮扶、全员促就业。要发挥校院各级组织作用，调动一切资源，构建全员促就业体系，为就业创业工作提供组织保障。各学院要用心用情做好考研服务工作，针对困难毕业生进行重点帮扶，确保每一个困难学生都得到有效指导。有关职能部门要明确整体就业工作的目标责任、时间节点要求，认真收集和梳理突出问题，选树就创工作先进典型，加强与联培单位的协调沟通，积极解决联培毕业生就业问题，推进学校毕业生就业工作提质增效。

曾华平就落实2025届毕业生就业创业工作提出，要强化教育引导、增强就业紧迫感；加强分类指导，开拓人岗适配岗位；加强兜底支持，提供困难帮扶；加强协调联动，全员促就业；强化督促落实、保证就业进度；抢抓岗位机遇，逐个推进落实等要求。

学工部、教务处、研究生院等相关部门负责人，相关学院党委书记、院长、党委副书记、就业工作联系人和毕业班辅导员参加会议。